På oppdrag for arbeidstakerorganisasjonen Delta har Menon Economics utarbeidet en rapport som belyser i hvilken grad og hvordan generativ kunstig intelligens (KI) påvirker Deltas medlemmer, samt hvordan Delta bør forberede seg i et arbeidsmarked i endring.

Rapporten gir et helhetlig overblikk over hvilke yrker og arbeidsoppgaver som blir påvirket av KI, og hvordan dette vil endre arbeidshverdagen og arbeidsmiljøet for Deltas medlemmer. Rapporten er basert på en litteraturgjennomgang av over 40 norske og internasjonale studier, kombinert med en statistisk analyse av KIs påvirkning på arbeidsoppgaver innenfor Deltas segment. I tillegg presenterer vi en analyse av konsekvensene for arbeidsledighet og lønnsutvikling, samt barrierene man står overfor i omstillingsprosessen. Dette gjør vi blant annet ved å besvare noen spisse, men sentrale spørsmål:

• • Hvilke yrker eller arbeidsoppgaver blir påvirket av KI?
  • Vil KI føre til arbeidsledighet?
  • Hvordan vil KI påvirke arbeidshverdagen og arbeidsmiljøet?
  • Hva betyr KI for lønnsutviklingen?
  • Hvilke barrierer står man overfor i omstillingsprosessen?
  • Hvordan bør Delta møte KI-bølgen?

Rapporten kan du lese her.

Kontaktpersoner i Menon er Jonas Erraia og Trygve Leithe Svalheim.