Menons arbeid knyttet til krisen i eldreomsorgen og Helsepersonellkommisjonen
Menon har den siste tiden gjennomført flere ulike analyser som viser at helse- og omsorgssektoren har investert for lite i løsninger som kan avlaste helsepersonell. På Lørdagsrevyen i helgen ble partner og ansvarlig for Menons helsesatsing, Erland Skogli, intervjuet. Her pekte han på at utfordringene fremover ikke kan løses med mer personell alene.
Dette er på linje med Helsepersonellkommisjonens budskap i forrige uke. Menon har også bidratt med faktagrunnlag til kommisjonens rapport. Blant annet peker kommisjonen på utfordringene knyttet til lav produktivitetsvekst i sektoren som følge av underinvesteringer og viser til at dette kan få store konsekvenser i årene fremover.
«… beregner Menon at den gjennomsnittlige produktivitetsveksten i helsesektoren samlet har ligget rundt 0,32 prosent det siste tiåret. Den gjennomsnittlige produktivtetsveksten i helsesektoren er dermed vesentlig lavere enn produktivitetsveksten SSB legger til grunn. Fortsetter denne utviklingen vil behovet for årsverk øke deretter.» NOU 2023: 4 – regjeringen.no
Både Helsepersonellkommisjonen og de fleste andre utredninger om fremtidens helse- og omsorgsutfordringer tar utgangspunkt i framskrivninger som viser at behovet for helsepersonell vil dobles i årene fremover og at dette vil legge beslag på en stor del av arbeidskraften i Norge. Dette kan se enda verre ut hvis vi fortsetter med lav produktivitetsvekst slik vi har i dag.
Vi kan få behov for minst 100 000 årsverk ekstra om vi ikke klarer å øke produktiviteten med 0,5% per år gjennom anvendelse av teknologi og smartere måter å organisere arbeidet.
Motsatt er det slik, som grafen over viser, at utfordringene kan løses hvis vi klarer å øke produktiviteten tilsvarende det vi har klart i andre sektorer i samfunnet de siste tiårene, med en produktivitetsvekst på 2% per år.
For mer om disse analysene fra Menon, se bl.a. de to ferske rapportene Bemanningsutfordringene i helse- og omsorgssektoren – mulig å løse – KS for KS og Spekter og teknologi-og-innovasjon-i-helsesektoren-mulighetsrom-og-barrierer-notat-menon-infuture_endelig.pdf (nho.no) for NHO og Norsk sykepleierforbund.
Menon har også tidligere sett på konsekvensene av at vi ikke investerer nok i løsninger som kan bidra til å avlaste helsepersonell, bl.a. BEMANNING, KOMPETANSE OG KVALITET – status for de kommunale helse- og omsorgstjenestene – Menon Economics og Bruker vi for mye på helse? – Menon Economics
Menon har videre sett på utfordringene knyttet til eldre i helse- og omsorgsektoren spesielt, bl.a.: