Kongsberg Defence & Aerospace (KDA) har i perioden fra 2018 til 2024 hatt en av norsk industrihistories største oppskaleringer, og selskapet forventer fortsatt vekst i fremover. Denne utviklingen kan ha betydelig innvirkning på samfunnsutviklingen i Kongsberg kommune.

Kongsberg kommune står i dag overfor en aldrende befolkning, med færre barn og flere i pensjonsalder. De fremtidige nyansatte i KDA, som i stor grad forventes å være unge personer i etableringsfasen, kan bidra til å motvirke denne utviklingen. Dersom KDAs vekst fortsetter som planlagt, vil også skatteinntektene til kommunen kunne øke.

Hvor store gevinstene faktisk blir, avhenger av pendlingsmønsteret til de nyansatte. De senere årene er en økende andel av KDAs ansatte bosatt utenfor kommunen. Dersom en høy andel av de nyansatte pendler til Kongsberg, vil de positive effektene tilknyttet demografi og skatteinntekter for Kongsberg kommune bli mindre.

Menon har analysert årsakene til at en økende andel av arbeidskraften er bosatt utenfor Kongsberg, og finner at tre viktige faktorer spiller inn. For det første har KDA allerede sysselsatt mange fra Kongsberg gjennom veksten de senere årene, slik at det er et mindre gjenværende arbeidskraftpotensial i kommunen. For det andre er boligmarkedet ikke ideelt tilpasset det tilflyttere ser ut til å ønske, med en for lav andel leiligheter og utleieenheter. For det tredje er bostedsattraktivitet og mangel på partnerjobber en utfordring for å få nyansatte til å flytte til kommunen. I rapporten går vi i detalj i alle disse utfordringene med grunnlag i en omfattende dataanalyse, intervjuer med boligutbyggere og en spørreundersøkelse blant de ansatte i KDA