Utviklingstrekk, hindre og muligheter

På oppdrag for Innovasjon Norge har Menon Economics gått gjennom utviklingen i kvinnelig entreprenørskap i Norge og kjennetegn ved oppstartsbedriftene og individene bak. Vi har forsøkt å gi en oversikt over forhold som kan forklare hvorfor det er færre kvinnelige enn mannlige entreprenører i Norge. Rapporten presenterer fire forslag til hva som kan gjøres fra det offentliges side for å stimulere flere kvinner til å starte opp for seg selv: etablere mer omfattende kvinnelige mentorordninger, etablere et statlig støttet kvinne-investeringsfond, ta bort konkurranseulemper i næringer der kvinner ofte opererer som entreprenører og etablere en ordning for kommersialiseringspermisjon ved universiteter og høyskoler